同壹共生·信任资产执行手册（简版）

同壹共生·信任资产执行手册（简版）

一、核心目标

积累信任资产、扩大链接力、构建社群共识、实现长期分红

二、启动执行（0-1天）

1. 1元激活：开通个人信任账户，成为节点

2. 完善信息：实名认证、标签、能力（提升基础分）

3. 学习规则：熟读信任公式、积分、链接、分红规则

三、日常执行（每日必做）

✅ 信任积累

- 每日签到（累计在场时间）

- 主动互助（产生真诚时刻）

- 履约兑现（产生关键时刻）

- 正向互动（点赞、评论、分享）

❌ 信任红线（禁止）

- 虚假宣传、夸大承诺

- 拉群导流、私加骚扰

- 负面攻击、破坏共识

- 不履约、不守信

四、链接执行（1帮3）

1. 目标：每月链接3位同频伙伴，升级链接力

2. 话术：介绍信任资产与长期价值，不夸大

3. 承接：新人24小时内欢迎、讲解、带教

4. 维护：保持群内正向氛围，只聊信任与成长

五、量化公式

信任余额 = 在场年数×10 + 关键时刻×5 + 真诚时刻×1

- 在场年数：每满1年 +10分

- 关键时刻：履约、1帮3、危机守护 +5分/次

- 真诚时刻：互助、分享、正向贡献 +1分/次

六、合伙人进阶

1. 建群：成为本地/垂直社群共识节点

2. 落地：执行签到、互助、履约、分红全流程

3. 孵化：培养子节点，扩大网络，提升权重

4. 维护：处理冲突、正向引导、守护价值观

七、危机处理

1. 停止争议：不扩散、不发酵

2. 双向核实：找当事人+节点合伙人

3. 按规处理：以信任账户、履约记录为依据

4. 正向修复：澄清、道歉、补履约

八、月度目标

- 3人有效链接

- 10次真诚互助

- 5次履约/关键时刻

- 维护正向氛围

- 信任余额稳步提升

- 参与1次共建会议

九、收益权益

- 链接收益：直接推荐奖励

- 社群收益：活跃度、贡献值奖励

- 信用分红：按信任余额+链接力加权分红

- 生态分红：合伙人长期价值分红

十、执行原则

长期在场、真诚互助、履约守信、共建共守、不消耗信任

信任为壹，万物共生

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