同壹社区文化白皮书

同壹社区共创人共富计划文化白皮书

—— 以共富为魂，以社区为根

序言

在城市化进程加速、人际关系疏离的当下，我们坚信：“社区不应仅是物理空间的集合，更应是温暖的经济与精神共同体”。  

同壹社区以“共富”为核心理念，通过技术赋能与规则创新，重构人与人、人与商业、人与社会的链接方式，让资源流动更高效，让财富分配更温暖。  

本白皮书阐述我们的文化基因、行动纲领与未来承诺，为所有参与者提供价值共识与行动指南。

第一章 文化源泉

1.1 初心

“重建信任，激活善意”

问题洞察：  

  社区商业分散低效，居民缺乏参与感；  

  老龄化、数字鸿沟加剧社会资源错配；  

  传统电商割裂邻里关系，信任成本高企。  

初心使命：让每个会员家庭在社区中实现 “消费有回报、服务有价值、困难有帮扶”。

1.2 使命

“赋能一亿家庭，构建可持续的社区共富生态”

三层内涵：  

  对居民：提供全生命周期的“省钱-赚钱-存钱-传钱”解决方案；  

  对商户：打造低门槛、高粘性、抗风险的商业网络；  

  对社会：探索“政府引导+市场驱动+居民自治”的治理新范式。

1.3 愿景

“成为全球社区经济基础设施，让共富成为可感知的生活方式”

阶段目标：  

  | 时间轴 | 目标 |  

  | 2025-2027 | 覆盖中国1000个社区，服务500万家庭 |  

  | 2028-2030 | 拓展至东南亚，孵化区域股权交易市场 |  

  | 2030+   | 输出模式至“一带一路”，降低全球基尼系数0.1 |  

第二章 企业理念

2.1 核心价值主张

“共生、利他、进化、透明、扎根”

| 价值观 | 定义  | 行为体现  |  

| 共生：| 拒绝零和博弈，追求多方共赢 | 商户让利10%，平台反哺流量30% |  

| 利他：| 先为他人创造价值，商业回报自然达成 | 员工绩效40%与社区满意度挂钩 |  

| 进化：| 持续突破边界，拥抱技术与社会变革 | 年研发投入≥15%营收，每月迭代核心功能 |  

| 透明：| 所有规则与数据阳光化运行 | 资金流向区块链可查，高管薪酬差距≤8倍 |  

| 扎根：| 离地一尺不叫创新，扎根三年方见真章 | 新业务需单社区3个月验证，CEO每月参与社区议事 |  

2.2 文化宣言

“我们不是流量的收割者，而是价值的连接者。  

在这里，每一笔消费都在构筑信任，每一次互助都在传递温暖，每一分收益都在滋养未来。”

第三章 行为准则

3.1 对居民

消费保障：  

  城优品价格全网最低，买贵双倍退差；  

  会员数据100%归属个人，禁用大数据杀熟。  

互助规则：  

  时间银行服务48小时内响应，违约扣信用分；  

  金融互助需社区委员会75%成员投票通过。  

3.2 对商户

合作承诺：  

  行业代表商户需承诺底价，年捐1%流水至互助池；  

  虚假宣传或服务不达标，保证金全额罚没。  

引荐公平：  

  佣金T+3结算，争议订单平台先行赔付；  

  月度TOP3商户获流量加权推荐。  

3.3 对员工

服务铁律：  

  用户投诉24小时响应，72小时闭环解决；  

  全员每年20小时社区志愿服务（如教老人用智能设备）。  

成长承诺：  

  清洁工与CEO同享股权池分配；  

  年度培训≥50小时，技能与晋升强关联。  

第四章 文化落地行动

4.1 内部践行体系

共生委员会：  

  由居民代表（40%）、商户代表（30%）、员工代表（30%）组成；  

  每季度投票决定资金池使用、新商户准入、功能迭代。  

透明化工程：  

  资金池余额、股权分配、服务评价实时可查；  

  重大决策会议全程直播，接受公众质询。  

4.2 外部共富计划

社区实验室：  

  每年选取10个欠发达社区，免费提供系统与培训；  

  成功案例纳入《全球共富最佳实践库》。  

绿色行动：  

  城优品物流100%新能源车辆，用户回收可获“碳积分”；  

  年度利润5%用于植树造林、社区光伏项目。  

第五章 保障与承诺

5.1 制度保障

风控体系：  

  资金银行存管 + 区块链溯源 + 保险共担；  

  信用黑名单与反欺诈系统实时拦截风险。  

合规框架：  

  严格遵循《电子商务法》《数据安全法》；  

  定期接受第三方审计，报告公开可查。  

5.2 社会承诺

不做什么：  

  不利用数据垄断收割用户；  

  不参与恶性竞争与资本无序扩张。  

坚持什么：  

  坚持小微商户优先，拒绝巨头垄断；  

  坚持代际公平，保障银发群体权益。  

结语

同壹社区的文化不是墙上的标语，而是每个参与者“举手投足间的选择”。  

我们邀请所有居民、商户、员工与合作伙伴，共同书写这份属于社区的共富未来。  “因为相信，所以看见；因为扎根，所以生长”。

附录

1. 《社区共富公约》签署模板  

2. 文化践行考核表（员工版/商户版）  

3. 全球共富实验室申请指南  

同壹社区科技有限公司

“以社区为根，以共富为魂”

www.hhok.com | 400-XXX-XXXX  

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设计说明：  

视觉风格：采用“年轮”为主视觉，象征文化传承；关键章节配手绘社区场景插画，传递温度感；  

数据验证：内嵌区块链二维码，扫码可查实时文化践行数据（如资金池余额、服务响应速度）；  

传播载体：纸质版用于合作伙伴签约仪式，电子版开放下载并附交互式案例库。