—— 以社区为基，以共富为魂
初心
“让资源流动更温暖，让财富分配更公平”
源于对城市化进程中社区关系疏离、资源错配的深刻洞察，我们坚信：
每个家庭都应是社区经济的参与者与受益者，而非旁观者。
通过重构“人-货-场-钱”的链接方式，激活闲置资源、打破信息孤岛，让善意与价值在邻里间自然流动。
使命
“赋能一亿家庭，构建可持续的社区共富生态”
对家庭：提供“省钱-赚钱-存钱-传钱”全链路解决方案，让普通人在家门口实现财富增值；
对商户：打造“低门槛、高粘性”的共生网络，助力小微商家降本增效；
对社会：探索“市场驱动+公平分配”的共富模式，为基层治理提供商业范本。
愿景
“成为全球社区经济第一平台，让共富成为可触摸的日常”
三年目标：覆盖中国1000个社区，服务500万家庭，孵化区域性股权交易市场；
五年目标：拓展至东南亚、欧洲社区，成为“一带一路”民生合作标杆项目；
终极追求：推动社区经济成为全球减贫、养老、可持续发展的核心基础设施。
价值观
1. 共生（Symbiosis）
“独赢非赢，众赢为真”——拒绝零和博弈，追求商户、居民、平台、社会的价值共生。
行为准则：商户让利会员，会员反哺商户；跨境收益1%注入社区互助池。
2. 利他（Altruism）
“先为他人创造价值，自然收获商业回报”——BNI式引荐、时间银行、财务互助均以利他为起点。
行为准则：员工绩效50%与社区满意度挂钩；拒绝收割用户的数据滥用。
3. 进化（Evolution）
“昨日最优解，今日绊脚石”——从本地到跨境，从消费到金融，持续突破边界。
行为准则：每月召开“吐槽大会”，全员票选最需改进模块；年度研发投入不低于营收15%。
4. 透明（Transparency）
“阳光是最好的防腐剂，数据是最硬的信任状”——区块链存证每一分钱流向，开放每一份规则。
行为准则：资金池余额实时可查；商户竞标全程直播；高管薪酬与基层差距≤10倍。
5. 扎根（Rootedness）
“离地一尺，不接地气；扎根三年，生生不息”——拒绝资本催熟的短期狂欢，专注社区刚需。
行为准则：新业务必须通过1个社区3个月试点；CEO每月至少参与2次线下社区议事会。
文化落地行动
员工共富计划：全员持股，清洁工与CEO同享股权池分配；
社区文化日：每月1天“脱岗日”，员工以技能服务社区（如程序员教老人用手机）；
全球共富实验室：每年利润的5%用于欠发达国家社区模式试点，拒绝商业掠夺。
同壹社区科技有限公司
2025年1月
（设计说明：采用“社区温度”视觉——手绘邻里互动场景为背景，文字搭配木质纹理框，传递温暖质朴感；底部附员工与居民共建照片，强化真实可信。）
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