同壹信用共和国 · 三级合伙人体系社区合作社 · 会员合伙制 · 抱团取暖 · 联盟图强 · 让系统为你工作信任为壹 · 万物共生 ...
同壹信用共和国 · 三级合伙人体系
社区合作社 · 会员合伙制 · 抱团取暖 · 联盟图强 · 让系统为你工作
信任为壹 · 万物共生 | HHOK.com
内部制度文件 · 供合伙人、意向成员、行长研读
版本:2026年8月 · v1.0

一、体系总览
同壹采用"社区合作社 + 会员合伙制"的组织形态。所有参与者均为合作社成员,根据投入与贡献分为三个层级:

级别|身份|投入|核心定位|一句话
第一级|会员|
2元|信任交换体验者|体验信任交换,养信用,抱团取暖
第二级|候任行长|
100元社区信用节点占位者|占位社区,管理信用地盘
第三级|正式行长(城市合伙人)|
1000元/年|城市信用网络共建者|联盟图强,让系统为你工作
全程最大投入:1102元。下行风险封顶,上行无上限。
二、第一级:会员(2元)
2.1 身份定义
合作社社员——通过最低门槛进入同壹信用体系,体验"信任交换"的核心机制,开始积累个人信用资产。
2.2 准入条件

项目|说明
费用|2元(信息技术服务费,一经支付不予退还)
门槛|无信用门槛,无年龄/地域限制
方式|私信推荐人"我想了解" → 付2元 → 进入个人信用群(分行)
2.3 核心权益

权益|内容
信任交换体验|每天接1条互助任务,体验"帮别人=养自己信用"
TBC积分赠送|注册即赠2 TBC(信任积分,社区服务兑换凭证)
信用群学习|进入分行群,学习征信知识、信用修复方法
信用档案|互助行为上链记录,形成个人信用档案
圈子筛选|通过三问筛选法,找到同频的信用伙伴
抱团取暖|加入共同体,不再独自面对信用问题
2.4 成长路径
付2元 → 入群 → 行长解读征信 → 每天接互助 → TBC上链
→ 30天养成习惯 → TBC≥2000 → 具备晋级资格
2.5 合规说明
2元为信息技术服务费,用于覆盖系统注册、群管理、征信教学等基础服务成本。一经支付不予退还。此费用非股权出资、非投资邀约、不构成任何收益承诺。
三、第二级:候任行长(100元)
3.1 身份定义
社区信用节点占位者——在一个具体社区内建立信用网格,担任"候任行长",负责该社区的信用建设、楼长培养与邻里互助组织。
3.2 准入条件

项目|说明
费用|100元(合规信用占位保证金,退出可申请退还)
前提|已为第一级会员,且TBC≥500(验证基本信用行为)
方式|选定一个社区 → 付100元 → 占位成功 → 成为候任行长
3.3 核心权益

权益|内容
社区占位权|在一个社区内独占信用节点(先到先得,一个社区一个行长)
网格管理权|建立社区互助群,招募楼长,管理信用地盘
商家联盟权|在社区内签约联盟商家,为会员争取TBC抵扣权益
活动组织权|举办8分钟交友、信用小课堂等社区活动
候任行长头衔|在合作社体系内获得"候任行长"身份标识
3.4 转正条件(候任 → 正式)
"候任"意味着承诺,转正意味着能力验证。头衔不是买来的,是干出来的。
候任行长需在90天内达成以下条件,方可晋升为"正式行长":

考核项|达标标准|验证方式
信用积累|TBC≥2000|链上累计记录
人员培养|带出≥2个活跃会员(TBC≥500)|分行群活跃数据
活动举办|办过≥1次线下8分钟交友|活动照片+参与记录
网格建设|至少1栋楼有楼长|楼长名单+撮合记录
⚠️ 90天未达标:保留候任身份,但需向推荐人提交复盘报告;可申请延期60天。延期后仍不达标,建议退出或降回会员级别,100元保证金可申请退还。
3.5 合规说明
100元为合规信用占位保证金,用于确保社区节点的严肃性(避免占位不干)。退出社区节点时,在交接完毕、无未了纠纷的前提下,可申请全额退还。此费用非股权出资、非投资邀约。
四、第三级:正式行长 / 城市合伙人(1000元/年)
4.1 身份定义
城市信用网络共建者——通过考核转正后,成为合作社的正式行长(城市合伙人),享有合作社成员权益,参与城市议会,推动跨区联盟与系统运转。
4.2 准入条件

项目|说明
费用|1000元/年(技术服务年费,退出可申请退还)
前提|已从候任行长转正(跑通1个社区:≥3楼长 + ≥3商家 + TBC≥5000)
方式|提交转正申请 → 城市议会审核 → 付1000元/年 → 成为正式行长
4.3 核心权益

权益|内容
合作社成员权益|享有合作社成员权利(一人一票、民主协商、参与城市议会)
城市网络接入|跨区联盟、资源对接、与其他城市合伙人协作
系统运转权|网格自转后,系统替你工作——你管规则,楼长管执行
盈余返还资格|合作社如有盈余,按成员贡献(TBC/互助量)返还(非按出资分红)
品牌使用权|可使用"同壹信用共和国"品牌进行本地化运营
培训支持|获得运营中台提供的SOP、模板、培训材料
4.4 义务与责任

义务|内容
网格维护|确保所辖社区网格正常运转、楼长活跃
合规经营|严格遵守三条红线(不碰资金、不承诺包批、不炒TBC)
城市议会参与|定期参加城市议会,汇报进展、资源对接
孵化新行长|每年至少培养1名新候任行长
4.5 年费说明
1000元为技术服务年费,用于覆盖:
城市级系统工具使用(SaaS后台、数据看板)
运营中台支持(培训、SOP更新、活动模板)
城市议会组织成本
品牌维护与合规审查
年费按年收取,退出时可申请退还当年剩余月份的费用(扣除已使用的服务成本)。
五、晋级路径全景图
┌─────────┐
│ 正式行长/合伙人 │
│ 1000元/年 │
│ 联盟图强 │
│ 让系统为你工作 │
└────┬────┘
↑ 转正考核
┌────┴──┐
│ 候任行长 │
│ 100元 │
│ 占位社区 │
│ 管理信用地盘 │
└──┬─────┘
↑ 付100元
┌───┴───┐
│ 会员 │
│ 2元 │
│ 体验信任交换 │
│ 抱团取暖 │
└────────┘
六、退出与退还机制

级别|退出条件|退还政策
会员(2元)|随时可退出群|2元不退(信息技术服务费已消费)
候任行长(100元)|①主动退出 ②90天未达标且延期后仍不达标 ③违反红线被清退|①和②:交接完毕可申请退还;③:不退
正式行长(1000元/年)|①主动退出 ②年度考核不达标 ③违反红线被清退|①:扣除已使用服务成本后退还剩余月份;②:同上;③:不退
所有退还均走对公通道,7个工作日内到账。
七、盈余返还说明(合规版"分红")
同壹为社区合作社,遵循合作社原则:盈余按成员贡献返还,非按出资分配。
7.1 盈余来源

来源|说明
联盟商家服务费|商家通过TBC体系获得的交易额的3-5%
行长SaaS订阅|未来网格管理工具的订阅收入
信用数据服务|合规前提下向金融机构输出的信用画像API调用费
7.2 返还规则

项目|规则
返还依据|成员贡献(TBC累计量 + 互助撮合量 + 网格活跃度)
非返还依据|出资额(2/100/1000元均不参与分配)
返还方式|现金 / TBC积分 / 服务抵扣(由城市议会决定)
返还频率|年度结算(每年12月)
⚠️ 重要声明:盈余返还是合作社成员的权利,但不构成任何收益承诺。合作社可能盈余也可能亏损,成员需理性认知。
八、三条红线(违反即出局)

红线|行为|后果
🚫
不碰资金|经手会员钱、收押金、代持、设资金池|立即清退 + 追责
🚫
不承诺包批|说"保证能贷下来"、修复征信、包装|警告 → 清退
🚫
不炒TBC)暗示能折现、升值、交易、层级返利(立即清退
九、合规声明
同壹(HHOK)为纯信息撮合平台,不经手任何资金,不设资金池,不归集会员资金。"社区合作社"为成员互助自治组织的形象化表述,不构成任何金融牌照、银行资质或行政许可。"候任行长""正式行长""城市合伙人"为内部角色称谓,非职业资质或行政许可。
2元:信息技术服务费(一经支付不予退还)
100元:合规信用占位保证金(退出可申请退还)
1000元/年:技术服务年费(退出可申请退还)
以上均非股权出资,不构成投资邀约或收益承诺。TBC信任积分为社区服务兑换凭证,非货币化,严禁折现、严禁炒作、严禁承诺保值增值。
"抱团取暖""不差钱"等表述,指通过TBC信用积累、社区网格建设、联盟网络裂变的长期过程,改善个人信用状况、对接正规银行低息通道、提升资金周转能力,不构成贷款审批承诺、收益保证或资产保值增值承诺。
"联盟图强""让系统为你工作"等表述,指通过异业联盟、网格自运转、裂变扩张等机制实现信用网络复利增长,不构成对具体收益或结果的保证。
盈余返还指合作社如有盈余,按成员贡献(TBC/互助量)返还,非按出资分配、不构成收益承诺。合作社可能盈余也可能亏损,参与者应理性认知。
根据《防范和处置非法集资条例》,非法集资具备"非法性、利诱性、社会性"三要素,同壹模式严格规避上述特征。任何个人或机构不得利用本体系进行资金募集或收益承诺。
参与者应基于独立判断,理性决策,合规共建,风险自担。
同壹信用共和国 · 三级合伙人体系
2元体验信任交换 · 100元占位社区 · 1000元联盟图强
抱团取暖 · 让系统为你工作
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