同壹·七级组织金字塔架构

#同壹总会#同壹时间2026-07-21

同壹(HHOK.com)· 七级组织金字塔架构信任为壹 · 万物共生——从“行省总督”到“楼长管家”的垂直穿透架构总览:这是同壹“...

同壹(HHOK.com)· 七级组织金字塔架构

信任为壹 · 万物共生

——从“行省总督”到“楼长管家”的垂直穿透

架构总览:

这是同壹“信用共和国”的神经脉络

省级定战略,地市级配资源,区县级管合规,街镇级抓执行,社区级建生态,小区级做服务,楼长管家连民心。

七级联动,确保“天网(战略)、地网(组织)、人网(服务)”三网合一,政令畅通,TBC流通无阻。

第一级:省级共建人(行省大总督)

定位:战略决策层 · 资源总调度

类比:省长/战区总司令

核心职责

对接省政府、省民政厅、省银保监局,承接省级政策红利。

统筹全省资源,制定全省扩张战略与合规标准。

设立省分公司,管理下辖地市级共建人。

对接省级银行/保险总部,争取全省普惠授信额度。

关键动作

每季度召开“全省信用议会”,颁布“行省法令”。

建立省级数据中心,监控全省TBC大盘走势。

收益模型

省级分公司股权(控股)。

全省助贷信息费统筹分成(顶层抽成)。

品牌授权与管理费。

准入门槛:顶级资源背景,深刻理解宏观政策,具备千万级启动资金与跨省管理能力。

第二级:地市级共建人(府道总督)

定位:战术指挥层 · 资源匹配

类比:市长/集团军司令

核心职责

落实省级战略,对接市政府、市金融局。

组建城市分公司,招募并管理区县级共建人。

统筹本市集采,对接市级银行,落地“TBC流水贷”。

监督全市合规运营,确保全对公账本无瑕疵。

关键动作

每周复盘各辖区数据,调配人力资源。

举办“城市信用节”,提升品牌影响力。

收益模型

城市分公司51%股权。

全市管理收益(加盟费抽成+助贷信息费分成)。

城市级集采差价。

准入门槛:本地政商资源深厚,具备团队操盘能力,认同全对公理念。

第三级:区县级共建人(郡守)

定位:战区管控层 · 合规兜底

类比:区长/军长

核心职责

管辖本区县内所有街镇,是合规第一责任人

对接区县民政局、街道办,争取场地与政策支持。

建立区县调度中心,处理跨街镇纠纷。

审核街镇共建人的财务账本,严防死守资金池。

关键动作

每日巡查街镇运营情况,抽查TBC核销真实性。

组织区县范围内的“爱心商家集市”。

收益模型

区县运营主体股权。

街镇加盟费及利润的20%-30%分成。

辖区集采差价留存。

准入门槛:本地常住,熟悉基层政务,芝麻分≥750,极度自律。

第四级:街镇级共建人(县令)

定位:前线指挥层 · 执行监督

类比:镇长/团长

核心职责

全权负责本街镇(街道/乡镇)的落地执行。

选拔、培训、管理社区级共建人。

组织街镇级“信用议会”,仲裁社区纠纷。

督导社区合作社的账本管理、TBC流通与服务质量。

关键动作

每天巡店(走访社区和商家),检查扫码核销。

每晚召开线上复盘会,解决当日问题。

收益模型

街镇运营主体股权。

下辖社区净利润的10%-20%提成。

街镇级集采差价。

准入门槛:地推能力强,熟悉街镇社情,有物业或社区工作经验。

第五级:社区级共建人(里正/社长)

定位:一线战斗层 · 细胞缔造者

类比:村长/连长

核心职责

落地核心:组建社区合作社,发展会员,签约爱心商家。

账本管理:维护本社区全对公账本,确保TBC发行与核销无误。

服务调度:管理“共享保姆”队伍,安排助餐、助洁等服务。

议会主持:每周召开社区信用议会,民主决策社区事务。

关键动作

扫街谈商家,入户访居民。

亲自示范TBC扫码,确保每一笔交易真实。

收益模型

社区合作社51%股权(核心资产)。

会员费留存 + 集采差价(5%-10%)+ 助贷信息费。

年底按股分红。

准入门槛:芝麻分≥700,社区KOL,执行力极强,能吃苦。

第六级:小区级管家(亭长)

定位:服务触达层 · 片区管理员

类比:片警/排长

核心职责

负责一个封闭式小区或几个开放式楼栋的精细化运营。

协助社区共建人发展会员,收集居民需求。

管理小区内的“共享保姆”排班,处理日常投诉。

维护小区宣传栏,张贴TBC消费榜单。

关键动作

早晚在小区门口“站岗”,熟识居民面孔。

建立小区业主群,及时响应服务需求。

收益模型

底薪 + 小区会员发展奖金 + TBC流通量提成。

表现优异者可晋升为社区共建人。

准入门槛:退休干部、热心居民、物业人员,人品端正,有威望。

第七级:楼长管家(邻长)

定位:神经末梢层 · 民情联络员

类比:侦察兵/班长

核心职责

负责本楼栋的“最后一米”服务。

摸清楼内孤寡老人、留守儿童底数,重点关注。

宣传同壹模式,动员邻居参与互助服务。

协助上门收取需求订单,传递TBC积分变动信息。

关键动作

每天在楼道里“溜达”,跟邻居打招呼。

看到老人拎重物,主动搭把手,并引导其使用TBC记录。

收益模型

志愿服务时长兑换TBC(核心激励)。

优秀楼长可获得“信用议员”称号及物质奖励。

深度参与社区治理,获得精神满足与社会地位。

准入门槛:本楼居住,热心和蔼,腿脚勤快,芝麻分良好。

七级联动:金字塔架构图

        [第一级:省级] —— 行省大总督(战略)

             |

        [第二级:地市级] —— 府道总督(资源)

             |

        [第三级:区县级] —— 郡守(合规)

             |

        [第四级:街镇级] —— 县令(监督)

             |

        [第五级:社区级] —— 里正/社长(战斗)

             |

        [第六级:小区级] —— 亭长(服务)

             |

        [第七级:楼长管家] —— 邻长(触角)

七级角色收益与考核对照表

层级|角色|核心KPI|核心收益|考核周期

L1|省级|全省覆盖率、合规率|股权+顶层分成|季度

L2|地市级|城市GMV、银行合作数|股权+管理费|月度

L3|区县级|街镇存活率、审计通过率|股权+辖区抽成|月度

L4|街镇级|社区活跃度、TBC流通量|股权+业绩提成|周度

L5|社区级|会员数、商家数、利润|股权+运营收益|日度

L6|小区级|会员渗透率、满意度|底薪+奖金|日度

L7|楼长管家|民情反馈数、服务参与度|TBC积分+荣誉|实时

🔥 七级共建人·誓词

我宣誓:

身为行省总督,我胸怀全局,定分止争;

身为府道总督,我调配资源,落地有声;

身为郡守,我死守合规,不容有失;

身为县令,我督导执行,雷厉风行;

身为里正,我扎根一线,汗洒街巷;

身为亭长,我服务到家,温暖人心;

身为邻长,我联络邻里,守望相助。

七级一体,如身使臂,如臂使指。

我若失职,全网震动;我若奋进,举国共生。

🔥 结语:组织力就是战斗力

各位共建人,

再好的模式,没有人执行,等于零。

同壹的七级架构,不是为了叠床架屋,而是为了垂直穿透。

省级的宏图,要靠楼长管家的一声声问候来实现;

楼长的辛苦,要靠省级的战略来保护。

这就是组织的力量。

找准你的位置,扛起你的责任。

从今天起,做一个有组织的革命者。

HHOK.com|互惠OK·合伙OK·行行OK

立即行动,去填满你辖区内的七级金字塔!

因为,除了你,没人能替你建立起这支攻无不克的信用铁军。

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