同壹（HHOK.com）· 节点SOP执行手册

信任为壹 · 万物共生

——从“盲目勤奋”到“精准复利”的标准作业指南

📢 主编寄语：

本手册是同壹（HHOK）节点的“作战地图”。

请记住：SOP不是束缚你的枷锁，而是防止你走神的安全绳。

每天照做，连续90天，你会回来感谢今天的自己。

🧠 第一章：心态基建（Inner SOP）

核心法则：先搞定自己，再搞定市场。

晨间觉知（3分钟）：

醒来第一件事，不是摸手机，而是闭眼自问：“今天我要影响几个人？我今天能否成为别人的光？”

信用体检（每日必看）：

睡前看一眼芝麻信用和征信报告变动。节点无信用，如同将军无佩剑。

屏蔽负能（铁律）：

远离一切抱怨者、伸手党和阴谋论者。你的能量场决定了你的吸金能力。

⏳ 第二章：每日通关（Daily SOP）

核心法则：简单的事情重复做，你就是专家。

🟢 上午段：定向与蓄力（9:00 - 11:30）

💡 今日必问（背下来）：

“老王，你知不知道现在芝麻分700分以上，能白捡多少银行额度？”

“姐，如果不用掏现金，单靠信用就能盘活几十万周转，你这生意做不做？”

(记住：只发问，不回答。让好奇心和贪欲替你开口)

🔵 下午段：触达与转化（14:00 - 17:30）

时间｜动作清单｜核心标准｜达标奖励

14:00｜1对1 深度破冰｜每天深度沟通2个高潜客户，不讲产品，只讲“痛点与解法”｜建立信任代理权

15:30｜工具流展示｜熟练演示助贷匹配流程或TBC时间银行记账操作（秀肌肉）｜消除对方陌生感

16:30｜关单试探｜抛出“2万信用保证金锁定0.1%分红权”的稀缺性（限时限量）｜逼出真实 objections

💡 应对异议心法：

客户：“有没有风险？” -> 你：“大哥，你查查我们是不是银行正规放款？资金不经手我们，这叫零资金池，国家都鼓励的普惠模式，你说有没有风险？”（合规底气）

客户：“我再想想。” -> 你：“没问题，不过下周三我们节点就要晋级考核了，0.1%的分红池又要被稀释了。你想清楚，是想继续当观众，还是上来分蛋糕？”（制造稀缺）

🔴 晚间段：复盘与共生（20:00 - 21:30）

时间｜动作清单｜核心标准｜达标奖励
20:00｜节点夕会｜参加团队复盘会，只报数据（今天问了几个人？转化几个？）｜团队能量共振
20:30｜今日觉知日记｜记录一个今天遇到的“卡点”及转化思路，发在合伙人圈子｜积累实战黑皮书
21:00｜感恩投射｜给今天帮助过你的人（哪怕只是聊了两句）发个简单的感谢信息｜强化“利他”磁场

📅 第三章：周期战役（Weekly/Monthly SOP）

核心法则：量变引起质变，借假修真。

每周一：誓师日

设定本周核心目标（例如：本周必须拉齐3个“1帮3”预备役）。公开承诺，做不到要有小惩罚（如发群红包）。

每周三：赋能日

邀请上级节点或体系内大咖做一次内部分享。带着你的一线问题去听，带着答案回去落地。

每周五：清算日

算算这周的佣金、分红，看看离你的“百万/千万路径图”又前进了多少步。给自己一个小奖励。

每月1号：裂变考核

检查名下直接推荐的3个节点是否达标。如果有掉队的，周末亲自带练；如果不合格的，果断切割，寻找新鲜血液。

🚫 第四章：红线禁语（Compliance SOP）

核心法则：无知的人没资格行善，违规的话一句别说。

节点一旦出现以下行为，一律清退并全网通报，绝不姑息：

严禁承诺保本保息：只讲概率、数据和底层逻辑，绝不说“稳赚不赔”。

严禁资金经手：反复向客户强调“银行直放，我们不经手一分钱”，守住“零资金池”底线。

严禁虚假包装：不教客户造假，只教客户“优化”。芝麻分不够就回去养，征信花了就去洗，靠骗赢来的信任迟早要还。

严禁消极抱怨：在团队内散播负面情绪。要么闭嘴解决问题，要么滚蛋。

📊 附录：节点每日通关打卡表（样例）

日期｜发问人数｜深度沟通｜TBC互动｜遇到卡点 明日重点

5.13｜5人｜老王(进行中)｜发了群红包｜老王纠结手续费｜算一笔总账给他看

5.14｜...｜...｜...｜...｜...

🚀 立即行动：

把这份SOP打印出来，贴在墙上。

从明天早上9点开始，机械式地执行。

不要创新，不要怀疑，先连滚带爬做满30天。

你会发现，财富的大门，原来一直是为自律者敞开的。

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