同壹（HHOK.com）· 运营执行SOP

信任为壹 · 万物共生

两套系统，一套逻辑：把人变成资产。

🏦 SOP A：私域信任分行运营手册

定位：社区央行 · 金融中枢 · 高认知圈层

核心心法：范蠡智慧之“别假装老好人”。只做价值筛选，不做情绪保姆。

1. 基础配置（标准化）

项目｜规范设置｜备注
分行名称｜同壹信任“UID号”分行｜例：同壹信任“UID888”分行
企业微信名｜同壹[姓氏]行｜例：同壹刘行
自动回复｜“您好，这里是XX分行。芝麻分≥700+，通关《富爸爸》即可激活1000 TBC。请发送‘准入’查看详情。”｜过滤低认知人群。

2. 每日运营SOP（银行家日历）

时间｜动作｜执行细节｜范蠡智慧
09:00｜财商早报｜转发《富爸爸》金句或银行助贷新政。不带货，只种草。｜投资记忆。把钱花在别人的认知里。
11:00｜助贷咨询｜接待私信。核实对方芝麻分。不借钱，只做银行撮合。｜透明人。亮明底线：不经手资金。
15:00｜价值输出｜解答关于TBC积分、股权分红的专业问题。｜别攒人情。专业服务换积分，明码标价。
21:00｜复盘归档｜记录当日新增意向客户，更新“链接力信任值”表。｜天道思维。忍人所不忍，积累数据。

3. 风险控制（红线）

严禁资金池：任何情况下，不许代收、代管客户资金。

严禁承诺保本：必须如实告知助贷有拒签可能，不包过。

严禁弱势文化：踢出群内发广告、抱怨、乞讨资源者。

👥 SOP B：社区时间志工群运营手册

定位：技能交易所 · 实体托底站 · 行动派基地

核心心法：范蠡智慧之“别忙着攒人情”。用TBC积分结算，让价值流动，不欠人情债。

1. 基础配置（标准化）

项目｜规范设置｜备注
群名称｜同壹“XX社区名”时间志工群｜例：同壹“深圳南山桃园”时间志工群
群公告｜“本群为TBC积分结算专用。发布需求请@所有人，格式：技能+报价（TBC）。严禁发广告，违者踢。”｜建立规则感。
群成员｜芝麻分≥700+，已缴纳1000元保证金。｜非标勿入。

2. 每日运营SOP（志工日历）

时间｜动作｜执行细节｜范蠡智慧
08:00｜需求发布｜群主带头发布：“今日需搬运工1名，报酬50 TBC。”｜欠人情。主动发起需求，激活网络。
10:00｜技能接单｜成员A接单，完成后成员B支付50 TBC。｜互惠互助。事来则照，事去不留。
14:00｜积分流通｜引导商家：“食堂今日特供，100 TBC抵100元餐费。”｜万物共生。让积分在实体中流转。
19:00｜复盘表彰｜表扬当日TBC流通最多的前3名，截图发朋友圈。｜投资品牌。把钱花在别人的记忆里。

3. 风险控制（红线）

严禁现金交易：群里只认TBC积分，不认人民币。发现私下换钱，立即除名。

严禁虚假信息：发布虚假技能（如不会修水管却接单），冻结1000元保证金。

严禁跨界推销：不准在志工群推销保险、理财（去分行群谈）。

🔥 结语：双轮驱动

你不是命运的被动旁观者，你是概率的建筑师。

分行负责“造富”：搞定银行、搞定股权、搞定高认知。

志工群负责“落地”：搞定吃饭、搞定修水管、搞定邻里情。

用财商聚人心，用积分做流通，

用银行做资金，用实体托底未来。

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