同壹共生·信任合伙人项目退出机制说明

《同壹共生·信任合伙人项目退出机制说明》

为保障合伙人权益，明确合作边界，确保项目健康可持续发展，特制定以下退出机制，覆盖不同身份类型的合伙人退出流程、权益处置及责任划分，具体内容如下：

一、退出类型与条件

根据合伙人身份及参与深度，分为以下三类退出场景，需满足对应条件方可申请退出：

1. 普通合伙人（激活身份/积累资产阶段）

- 退出条件：

  - 完成账户资产清算（如信任积分、贡献值等）；

  - 无未完成的平台任务或债务；

  - 提前30日提交书面退出申请。

- 退出权益：账户余额（如平台积分）按规则兑换或清零，不涉及现金结算。

2. 共生合伙人/联创合伙人（深度参与/共享成果阶段）

- 退出条件：

  - 合作期满或经双方协商一致；

  - 完成社群/业务交接（如转移管理的社群或客户资源）；

  - 无违反平台规则行为（如传销、资金池操作等）；

  - 提前60日提交书面退出申请，并附退出方案。

- 退出权益：

  - 已产生的分红按实际贡献比例结算，结算周期不超过30日；

  - 信用额度清零或转换为平台服务权益（如优先参与活动资格）；

  - 社群资产移交：若自行组建社群，需将管理权移交平台指定团队。

3. 金融信息合伙人（价值放大阶段）

- 退出条件：

  - 完成所有信息撮合业务的结清；

  - 无未解决的客户纠纷或合规问题；

  - 提前90日提交书面退出申请，并配合完成审计。

- 退出权益：

  - 按协议清算信息服务费（如有）；

  - 解除数据访问权限，签署保密承诺书。

二、退出流程

1. 申请与审核：

   - 合伙人提交书面退出申请至平台官方邮箱，说明退出原因及时间节点；

   - 平台在15个工作日内完成资质审核，反馈是否同意退出。

2. 资产与责任清算：

   - 冻结账户权益，启动清算程序（包括积分、分红、信用额度等）；

   - 处理未完结任务/债务，结清平台资源使用费（如有）。

3. 协议解除与公示：

   - 签署《退出协议》，明确权益终止及责任划分；

   - 平台公示退出信息，解除合作身份。

三、退出收益分配与补偿

1. 收益分配原则：

   - 分红类权益按实际贡献比例分配，扣除平台服务费；

   - 不涉及本金返还，所有收益基于平台实际盈利。

2. 补偿机制：

   - 若因平台方违约导致退出，按协议约定补偿（如退还部分服务费）；

   - 合伙人主动退出或违规退出，不承担补偿责任。

四、退出费用与责任

1. 费用承担：

   - 退出产生的审计、法律费用由退出方承担（违规退出情形下）。

2. 责任划分：

   - 退出后仍须遵守保密条款，泄露项目数据需承担违约责任；

   - 若存在层级发展违规行为，平台保留追责权利。

五、争议解决

1. 协商优先：争议通过双方协商解决，协商期不超过30日。

2. 法律途径：协商无效时，提交至项目所在地法院诉讼解决。

3. 管辖约定：适用中华人民共和国法律，管辖法院为项目注册地法院。

六、其他约定

1. 数据与隐私：

   - 退出后账户数据封存，按《个人信息保护法》处理用户隐私。

2. 协议变更：退出机制条款修订需经合伙人代表大会表决通过。

七、特别声明

- 本项目严格遵循“合规五底线”，退出机制不涉及任何资金池、保本承诺或层级计酬，所有权益清算以平台实际运营数据为准。

附件：退出申请表模板 / 清算流程图示 / 法律免责声明

生效与签署：本机制自公示之日起生效，合伙人签署合作协议即视为认可本条款。

平台方：同壹共生·信任合伙人项目组

日期：2026年2月17日

备注：

1. 退出机制需配套详细操作手册，明确各环节时间节点与责任人；

2. 建议法律团队审核协议文本，确保条款合法合规；

3. 定期公示退出案例，增强机制透明度。

审核人：同壹楼长

联系方式：13301236688

希望该退出机制能完善项目规则，平衡各方权益。如需调整细节，可进一步沟通！