同壹社区合作社资产共建计划

同壹社区合作社资产共建计划

—— 融合SaveClub的“利”与耶格系统的“道”，开启社区共创财富之门

我们致力于将社区从单纯的“消费场所”与“居住空间”，升级为一个由您共同拥有、共同治理、共同受益的温暖资本体。

核心理念：我们不是在消费会员费，而是在认购自己社区的未来。

一、 合作社资产：我们共同拥有的是什么？

合作社的资产由三部分构成，每一位合伙人都是股东：

1. 金融资本：共建的社区信用资金池及其产生的收益。

2. 社会资本：整个社区信任网络的价值（会员关系、商家联盟、邻里口碑）。

3. 数字资产：平台积累的数据、品牌价值、时间积分生态系统的总价值。

二、 会员晋升与权益：清晰的个人成长路径

我们设计了一条从消费者到拥有者的清晰路径，对标SaveClub的明确定位与耶格系统的深度培育。

层级｜角色｜核心权益与价值

1. 共创会员｜社区用户｜• 消费权：享受优惠联盟折扣与返利。 • 互助权：使用时间银行进行技能互换。 • 信用权：获得信用合作社准入资格。

2. 楼长合伙人｜服务节点｜• 服务津贴：享本楼宇交易流水分润。 • 推荐奖金：直推会员年费的提成。 • 资格：自动成为社区股份公司潜在股东。

3. 小区合伙人｜团队领袖｜• 管理分红：享辖区团队总业绩奖励。 • 团队奖金：享直推合伙人收入的提成。 • 股东身份：正式成为社区股份公司股东。

4. 社区合伙人｜经营者｜• 区域分红：享整个社区利润奖励。 • 管理奖金：享团队管理奖金。 • 决策权：参与股份公司年度决策。

5. 街镇/城市合伙人｜企业家｜• 战略分红：享辖区分公司总收益的奖励。 • 全球分红：进入平台全域生态利润共享池。 • 核心决策：进入核心决策委员会。

三、 奖金制度精髓：即时与永续的结合

借鉴耶格系统的深度与SaveClub的直接，我们的奖金制度旨在构建“管道式”的被动收入。

1. 即时动力系统（对标SaveClub）

· 直接推荐奖：推荐一名共创会员，立即获得其年费的提成作为奖励。

· 消费返利奖：您与团队成员在优惠联盟的每一笔消费，您都能获得一定比例的流水返佣。

2. 深度培育系统（源自耶格精髓）

· 团队管理奖：您可以从您直接推荐的合伙人（楼长、小区长等）的“服务津贴”和“管理分红” 中，再抽取一定比例作为领导力奖金。这激励您帮助团队成员成功。

· 超越奖：当您的下级合伙人的级别与您相同时，您不再从他该级别的收益中抽成，但仍可从他下级团队的收益中获利。这鼓励无私的扶持与合作，避免内部竞争。

3. 合作社资产分红（终极价值）

· 作为股东，您有权根据您的持股比例，分享社区信用合作社的贷款利差收益、平台广告收益、以及整个生态的利润分红。

四、 耶格系统的“灵魂”注入：文化是最大的资产

我们不止销售产品，我们更经营“信任”与“希望”。这是耶格系统留给我们的最宝贵遗产。

· 推崇梦想：我们不仅提供奖金计划，更通过线下沙龙、线上分享会，不断展示一种“时间自由、财务自主、老有所依”的生活可能性。

· 深度赋能：我们像耶格系统一样，为合伙人提供系统化的培训（沟通、领导力、社区运营），帮助每个人成为更好的自己。

· 榜样力量：高级别合伙人必须是文化、诚信与奉献精神的典范，用身体力行去影响和带动团队。

· 系统化运作：提供统一的工具、话术、流程和方法，让复杂的事情变得简单可复制，降低新人的起步门槛。

结语：这不仅仅是一个奖金制度，这是一份社会企业提案

我们邀请您，不仅仅是成为一个会员，而是成为一位社区企业家。

您获得的，将不仅仅是消费折扣和即时奖金，而是一份：

· 持续增长的管道收入

· 价值无限的社区股权

· 受人尊敬的领袖地位

· 福泽后代的互助养老保障

同壹社区合作社，是我们留给这个世界，最有温度的资产。

立即加入，从共创会员开始，定义您的角色！

同壹社区时间银行信用合作社

好邻·好帮·好生活｜HHOK.com

注：本制度所有奖金与分红均基于真实消费与服务，在合法合规前提下设计。具体比例与细则以官方发布的合伙人协议为准。